Selezione del Personale & Head Hunting

OBIETTIVI

La definizione puntuale del profilo del candidato ideale da ricercare nasce sempre da un’attenta analisi dei bisogni del cliente al fine di comprendere al meglio ciò che il cliente cerca, non solo in termini di competenze e conoscenze ma anche di attitudini e capacità che la persona cercata deve avere. Il cliente viene seguito in tutte le fasi della selezione, dal recruiting, quindi dall’attivazione di tutti quei canali necessari per l’ingaggio dei candidati in linea con il profilo ricercato, alla scelta del miglior candidato.

Attraverso l’Head Hunting si riesce ad ingaggiare profili altamente qualificati e talentuosi che dovranno ricoprire posizioni chiave e ruoli strategici all’interno di un’organizzazione, come Manager, Dirigenti e Quadri.